ماده 10 قانون جدید کار چیست؟

 با سلام. قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین ، باید حاوی موارد ذیل باشد :

1. نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد .
2. حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن .
3.  ساعات کار ، تعطیلات و مرخصی ها .
4. محل انجام کار .
5.  تاریخ انعقاد قرارداد .
6. مدت قرار داد ، چنانچه کار برای مدت معین باشد .
7.  موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل ، ایجاب نماید .

• تبصره- در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم می گردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاه های فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار می گیرد.