ماده 21 قانون جدید کار چیست؟

با سلام.

قرارداد کار به یکی از طرف زیر خاتمه می یابد :

1. فوت کارگر .
2. بازنشستگی کارگر .
3. از کارافتادگی کلی کارگر .
4.  انقضای مدت در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن .
5.  پایان کار در قراردادهایی که مربوط به کار معین است .
6.  استعفای کارگر .

• تبصره- کارگری که استعفا می کند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبا به کارفرما اطلاع دهد و در صورتی که حداکثر ظرف مدت ۱۵ روز انصراف خود را کتبا به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی تلقی می شود و کارگر موظف است رونوشت استعفا و انصراف آن را به شورای اسلامی کارگاه و یا انجمن صنفی و یا نماینده کارگران تحویل دهد .