سوال شده توسط لاهوتی در دسته بندی قانون کار و قرارداد کار
با سلام. ماده 26 قانون جدید کار چیست؟
1 پاسخ به این سوال داده شده
پاسخ داده شده توسط خسرو پناه
با سلام.
هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل ، قابل اجرا است . در صورت بروز اختلاف ، رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا است .
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.