ماده 31 قانون جدید کار چیست؟

report گزارش

سوال شده توسط خوئینی‌ها در دسته بندی قانون کار و قرارداد کار

پروفایل
up
0
down

 با سلام. ماده 31 قانون جدید کار چیست؟
قانون کار ماده 31 قانون
منتشر شده در تاریخ : مرداد 12,1401 whatsapp telegram twitter email

1 پاسخ به این سوال داده شده


report گزارش

پاسخ داده شده توسط خسرو پناه

profile
up
0
down

با سلام.

چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ از کارافتادگی کلی و یا بازنشستگی کارگر باشد ، کارفرما باید بر اساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقی به میزان ۳۰ روز مزد به وی پرداخت نماید .

این وجه علاوه بر مستمری از کارافتادگی و یا بازنشستگی کارگر است که توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود .
قانون کار ماده 31 قانون
منتشر شده در تاریخ : مرداد 12,1401

سوالات مرتبط
1

پاسخ
ماده 131 قانون جدید کار چیست؟   0   شهریور 02,1401 تامین اجتماعی قانون کار اداره کار قرار داد کاری
1

پاسخ
ماده 32 قانون جدید کار چیست؟   0   مرداد 12,1401 قانون کار ماده 32 قانون
1

پاسخ
ماده 30 قانون جدید کار چیست؟   0   مرداد 12,1401 قانون کار ماده 30 قانون
1

پاسخ
ماده 53 قانون جدید کار چیست؟   0   مرداد 12,1401 قانون کار ماده 53 قانون
1

پاسخ
ماده 35 قانون جدید کار چیست؟   0   مرداد 12,1401 قانون کار ماده 35 قانون

برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.


اعضا
3908
سوال
3987
جواب
4105
دسته بندی
کاربران برتر
کلمات کلیدی برتر
بیمه، بیمه اختیاری، بیمه مشاغل ازاد هزینه دوره، مخارج تامین مالی قرارداد کار موقت تامین اجتماعی قانون کار مالیات مالیات تکلیفی مالیات عملکرد حق بیمه کارگر کارفرما جریمه