ماده 45 قانون جدید کار چیست؟

با سلام. 

کارفرما فقط در موارد ذیل می تواند از مزد کارگر برداشت نماید :

موردی که قانون صراحتا اجازه داده باشد .

 هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد .

اقساط وام هایی که کارفرما به کارگر داده است طبق ضوابط مربوطه .

چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد .

 مال الاجاره خانه سازمانی (که میزان آن با توافق طرفین تعیین گردیده است) در صورتی که اجاره ای باشد با توافق طرفین تعیین می گردد .

وجوهی که پرداختی آن از طرف کارگر برای خرید اجناس ضروری از شرکت تعاونی مصرف همان کارگاه تعهد شده است .

تبصره- هنگام دریافت وام مذکور در بند (ج) با توافق طرفین باید میزان اقساط پرداختی تعیین گردد .