آیا عنوان کردن ماموریت در قرارداد کار ضروری است؟

سلام وقت شما هم بخیر. در صورتی که موقعیت شغلی به گونه‎ای باشد که نیاز به انجام ماموریت باشد لازم است که هنگام ثبت قرارداد این موضوع به اطلاع کارمند برسد و در قرارداد او ثبت شود و یا بعدا و هنگام توافق بین کارمند و کارفرما این موضوع به قرارداد او اضافه شود. در صورتی که انجام ماموریت در قرارداد کارمند مطرح نشده باشد و به توافق طرفین نرسیده باشد، کارمند ملزم به انجام ماموریت نیست و میتواند انجام آن را قبول نکند.