آیا کارگر و کارفرما میتوانند توافق کنند که عیدی و پاداش کمتری به کارگر پرداخت شود؟

سلام سلامت باشید. ببینید میشه توافق کرد اما از لحاظ قانونی حتی اگر توافق کتبی هم نوشته باشن اعتبار نداره چون مطابق قانون کار یک حداقلی برای پاداش و عیدی در نظر گرفته میشه که پرداختی کارفرما به کارگر باید مطابق با اون باشه و در غیر این صورت حتی اگه توافقی هم صورت گرفته بشه غیرقانونی هست و در صورتی که اختلافی به وجود بیاد، کارگر میتونه از کارفرما شکایت کنه و حق و حقوق پرداخت نشده اش رو مطالبه کنه.