سوال شده توسط حسین بلخی در دسته بندی مشاغل سخت و زیان آور
با سلام لطفا توضیح دهید که آیا استفاده از مرخصی استحقاقی توالی اشتغال در شغل های سخت و زیان آور را از بین میبرد؟ سپاس
1 پاسخ به این سوال داده شده
پاسخ داده شده توسط رضا راستین
سلام و عرض ادب مطابق با بند ی بخش 2 ماده 12 آیین نامه اجرایی ماده 76 قانون تامین اجتماعی، چنانچه مرخصی استحقاقی در فواصل اشتغال به کار های سخت وزیان آور واقع شود موجب زایل شدن توالی اشتغال در کار های سخت و زیان آور نمی گردد و به عنوان سابقه اشتغال در کار های سخت و زیان آور محسوب می گردد.
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.