سوال شده توسط رضا مجد در دسته بندی بازنشستگی و مستمری
عرض ادب و احترام.
بنده خانمی 42 ساله هستم که 19 سال متوالی سابقه کار و پرداخت حق بیمه دارم. در طول سال های کاریم در 2 شرکت فعالیت کردم. حدود 11 سال سابقه کار در شرکت اول مشمول مشاغل سخت و زیان آور است. در کنار ان برای حدود 6 سال از محل کار دومی هم اقدام به درخواست سختی کار کردم. سوالی که از مشاوران محترم داشتم این است که آیا می توانم با احتساب پذیرش 6 سال سابقه سختی کار از محل کار دوم و مجموع 20 سال سابقه بیمه با 20 روز حقوق خودم را بازنشسته کنم؟
1 پاسخ به این سوال داده شده
پاسخ داده شده توسط مسعود آژند
سلام. وقتبخیر.
داشتن 20 سال سابقه کار مشمول قانون بازنشستگی نمی شود و باید 30 سال سابقه کار را پر کرده باشید یا سن شما به 55 سال رسیده باشد.
از سوی دیگر مشاغل سخت و زیان اور به طور متوالی در 20 سالگی کاری بازنشسته می شوند و در صورتی که این سابقه ممتد نباشد، در 25 سالگی کاری بازنشسته می شوند.
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.