ماده 126 قانون جدید کار چیست؟
گزارش
سوال شده توسط سارا کمالی نصب در دسته بندی قانون کار و قرارداد کار
0
2 پاسخ به این سوال داده شده
گزارش
پاسخ داده شده توسط سهیل حاجی بابایی
0
با سلام و ادب. ماده 126 قانون جدید کار چیست؟
پاسخ: سلام.
در مواردی که مصلحت صنایع کشور اشتغال فوری بیگانه را به طور استثنایی ایجاب کند ، وزیر مربوطه مراتب را به وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می نماید و با موافقت وزیر کار و امور اجتماعی برای تبعه بیگانه ، پروانه کار موقت بدون رعایت تشریفات مربوط به صدور روادید با حق کار مشخص ، صادر خواهد شد .
تبصره- مدت اعتبار پروانه کار موقت حداکثر سه ماه است و تمدید آن مستلزم تایید هیات فنی اشتغال اتباع بیگانه خواهد بود .
گزارش
پاسخ داده شده توسط سهیل حاجی بابایی
0
سلام.
در مواردی که مصلحت صنایع کشور اشتغال فوری بیگانه را به طور استثنایی ایجاب کند ، وزیر مربوطه مراتب را به وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می نماید و با موافقت وزیر کار و امور اجتماعی برای تبعه بیگانه ، پروانه کار موقت بدون رعایت تشریفات مربوط به صدور روادید با حق کار مشخص ، صادر خواهد شد .
تبصره- مدت اعتبار پروانه کار موقت حداکثر سه ماه است و تمدید آن مستلزم تایید هیات فنی اشتغال اتباع بیگانه خواهد بود .
سوالات مرتبط
پاسخ
0
مرداد 12,1401پاسخ
پاسخ
پاسخ
پاسخ
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.
4001
4067
4169
