سوال شده توسط طاهره خراسانی در دسته بندی قانون کار و قرارداد کار
با سلام. ماده 32 قانون جدید کار چیست؟
1 پاسخ به این سوال داده شده
پاسخ داده شده توسط خسرو پناه
اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه ، کاهش توانایی های جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد (بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگانی قانونی کارگر) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت ، معادل دو ماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.