سوال شده توسط علی رجبی در دسته بندی حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
لطفا چگونگی محاسبه عیدی کارکنان را توضیح دهید.
1 پاسخ به این سوال داده شده
پاسخ داده شده توسط مریم رضاپور
عيدي = دو برابر پايه حقوق مشروط به اينكه از سه برابر حداقل حقوق همان سال بيشتر نباشد .
اگر بيشتر نبود = دو برابر پايه حقوق
اگر بيشتر بود = روزهاي كاركرد * ۳۶۵ / ۳ * حداقل پايه حقوق
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.