نحوه محاسبه سنوات کارگران در صورت اخراج چگونه است؟

report گزارش

سوال شده توسط ساره نوع دوست در دسته بندی شکایت از کارفرما یا کارگر

پروفایل
up
0
down

سلام خسته نباشید. من یک سوال داشتم اگه کارفرما بخواد بعد از 4 سال کارگر رو اخراج بکنه و سنوات این 4 سال رو بده، این سنوات چطور محاسبه میشه؟ 
قانون کار سنوات
منتشر شده در تاریخ : دی 22,1401 whatsapp telegram twitter email

1 پاسخ به این سوال داده شده


report گزارش

پاسخ داده شده توسط کامران زاهدی

profile
up
0
down

سلام وقت شما بخیر. اگر کارفرما قبل از پایان زمان قرارداد بخواد کارگر رو اخراج کنه کارگر میتونه به اداره کار شکایت کنه و درخواست بازگشت به کار بگیره اگر که کارفرما درخواست بازگشت به کار رو قبول بکنه اما کارگر خودش از ادامه کار منصرف بشه به اندازه 45 روز در سال سنوات بهش تعلق میگیره. موفق باشید 
قانون کار سنوات
منتشر شده در تاریخ : دی 23,1401

سوالات مرتبط
1

پاسخ
آیا کارفرما میتواند قرارداد کار را یک طرفه فسخ و کارگر را اخراج کند؟   0   شهریور 28,1401 قانون کار قرار داد کاری شکایت از کافرما
1

پاسخ
شکایت از کارفرما بابت بیمه چگونه تمام مدتی که کارگر بیمه نبوده لحاظ می شود ؟   0   تیر 15,1401 کارگر کارفرما بیمه
1

پاسخ
برای شکایت از کارفرما برای بیمه و حق بیمه باید به اداره کار مراجعه کنیم یا تامین اجتماعی؟   0   شهریور 28,1401 قانون کار بیمه اداره کار شکایت از کارفرما
1

پاسخ
در صورت عدم حضور در جلسه رسیدگی به شکایت از کارفرما چه خواهد شد؟   0   تیر 05,1401 شکایت از کارفرما جلسه رسیدگی به شکایت از کارفرما
1

پاسخ
آیا پس از 1 سال اخراج میتوان برای سنوات و عیدی شکایت کرد؟   0   آذر 15,1400 عیدی سنوات شکایت از کارفرما

برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.


اعضا
3908
سوال
3987
جواب
4105
دسته بندی
کاربران برتر
کلمات کلیدی برتر
بیمه، بیمه اختیاری، بیمه مشاغل ازاد هزینه دوره، مخارج تامین مالی قرارداد کار موقت تامین اجتماعی قانون کار مالیات مالیات تکلیفی مالیات عملکرد حق بیمه کارگر کارفرما جریمه