آیا میتوان حقوق کارمند را کاهش داد؟

سلام وقت شما بخیر. بله در صورتی که سمت شغلی یا ساعت کاری یا وظایف یک کارمند کاهش پیدا بکند، می توان حقوق او را متناسب با تغییری که ایجاد شده، کاهش داد و منع قانونی ندارد. اما لازم است که مدارک و مستنداتی که علت کاهش حقوق او را ثابت میکنند برای ارائه داشته باشید( مدارکی مثل این که نوع قرارداد یا ساعت کاری تغییر کرده یا سمت شغلی فرد، تنزل پیدا کرده)