در صورت ترک کار و بازگشت مجدد به کار پایه سنوات چگونه محاسبه میشود؟

report گزارش

سوال شده توسط ahmad در دسته بندی تامین اجتماعی و قانون کار

پروفایل
up
0
down

با اسلام

چنانچه پرسنلی که ۳ سال سابقه داشته و پایه سنوات دریافت کرده ترک کار کند و ۳ ماه بعد مجدد شروع به کار داشته باشد در همان کد کارگاهی،

مشمول پایه سنوات قبلی میشود ؟

یا به دلیل قطع همکاری و فاصله زمانی ایجاد شده ، مبنا را شروع به کار مجدد در نظر گرفت و سال بعد پایه سنوات به ایشان پرداخت شود؟
قانون کار پایه سنوات ترک کار شروع به کار مجدد
منتشر شده در تاریخ : آذر 05,1401 whatsapp telegram twitter email

1 پاسخ به این سوال داده شده


report گزارش

پاسخ داده شده توسط غمزه اعتماد

profile
up
0
down

سلام وقت بخیر . برای دریافت پایه سنوات شخص باید یک سال سابقه کار زمان آغاز قرار داد داشته باشه. فرمودین که ایشون 3ماه هست که مجددا به شرکت اضافه شدن، یعنی 9 ماه دیگه باید به ایشون پایه حقوق پرداخت بکنید. مبنای پرداخت پایه سنوات یک سال از زمان قرار داد هستش و نه سال تقویمی.
قانون کار پایه سنوات ترک کار شروع به کار مجدد
منتشر شده در تاریخ : دی 02,1401

سوالات مرتبط
1

پاسخ
در صورتی که در لیست بیمه ترک کار برایم در دوران مرخصی زایمان رد شود چه اتفاقی میافتد؟   0   آذر 20,1400 بیمه لیست بیمه مرخصی زایمان
1

پاسخ
آیا 5 سال قالی بافی جز بیمه روستایی محسوب میشود؟   0   آذر 13,1400 بیمه بیمه روستایی سابقه بیمه روستایی
1

پاسخ
اگر من شاغل شوم و از طرف شرکت بیمه برایم رد شود آیا مستمری مادرم قطع خواهد شد؟   0   آذر 13,1400 بیمه مستمری بازنشسته سازمان فرهنگیان
1

پاسخ
آیا میتوان حقوق را در لیست بیمه تغییر داد؟   0   شهریور 22,1401 تامین اجتماعی بیمه لیست بیمه
1

پاسخ
آیا امکان گرفتن بیمه تامین اجتماعی فقط برای درمان وجود دارد؟   0   آذر 20,1400 بیمه بیمه تامین اجتماعی بیمه درمانی

برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.


اعضا
4002
سوال
4067
جواب
4169
دسته بندی
کاربران برتر
کلمات کلیدی برتر
بیمه، بیمه اختیاری، بیمه مشاغل ازاد هزینه دوره، مخارج تامین مالی قرارداد کار موقت تامین اجتماعی قانون کار مالیات مالیات تکلیفی مالیات عملکرد حق بیمه کارگر کارفرما جریمه