کارگری به دلیل امتناع کارفرما از ابقاء به کار او در اداره کار شکایت کرده است. نتیجه چیست؟

با سلام

قانون کار ناظر به موردی است که کارگر به موجب شکایت کارفرما توقیف و جریان رسیدگی در مراجع قضایی به محکومیت وی منتهی نشود که با تحقق این مراتب، یعنی توقیف به سبب شکایت کارفرما و برائت وی از اتهام منتسبه تکلیف کارفرما به ابقاء کارگر با حفظ سوابق کار و پرداخت مزد و مزایای ایام بازداشت کارگر خواهد بود و در این زمینه اساساً پیش از تصمیم و رای قطعی مرجع قضائی و روشن نمودن تکلیف پرونده، رابطه کارگری و کارفرمایی فی‌مابین خاتمه یافته استنباط نمی‌شود تا الزام کارگر را به شکایت در مراجع حل اختلاف فراهم نماید. به این ترتیب عدم شکایت کارگر در مراجع حل اختلاف در ایامی که وی در بازداشت و توقیف به سر می برد و بعداً به حکم دادگاه از اتهام وارده برائت حاصل می کند، موجب اسقاط حق او برای بازگشت بکار و حق السعی ایام توقیف نخواهد شد.

با احترام