سوال شده توسط فرهانی در دسته بندی شکایت از کارفرما یا کارگر
قرارداد کاری من تا اردیبهشت 99 بود بعد از آن من چند ماه بدون قرارداد کار کردم و بدون اطلاع قبل و نامه کتبی اخراج شدم. اگر مشغول به کار بودن در آن زمان ثابت شود اما کارفرما نپذیرد، چگونه میتوانم به حقوق و مزایای چند ماهی که کار کردم برسم؟
1 پاسخ به این سوال داده شده
پاسخ داده شده توسط رسول عبادی
معمولا در رایی که برای اثبات شاغل بودن در آن زمان مطرح می شود، و حقوق و مزایای از دست رفته و حتی در زمان بلاتکلیفی نیز منظور میشود.
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.