سوال شده توسط alireza در دسته بندی تامین اجتماعی و قانون کار
1 پاسخ به این سوال داده شده
پاسخ داده شده توسط صابر نیکنام
با سلام. ببینید نمی شود به صورت کلی قضاوت کرد چون هر شرکتی شرایط جذب و استخدام خود را دارد و برخی از شرکت ها هم پیش از ورود شخص به کار دوره های آموزشی برای فرد در نظر می گیرند. در هیچ قانونی در مورد شیوه پرداخت هزینه این کلاس ها و یا میزان وجه و از این قبیل موارد نوشته نشده است و در واقع هر شرکت بر اساس قوانین خود پیش می رود.
اما این را در نظر داشته باشید که در هر صورت بابت این گونه کلاس ها هزینه ای از شما دریافت می شود به هرحال آن هزینه ممکن است یکجا در ابتدا از شما گرفته شود، ممکن است از حقوق شما پس از استخدام کسر شود، ممکن است به صورت قسطی دریافت شود و یا... .
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.