سوال شده توسط روشنک حیدری در دسته بندی تامین اجتماعی و قانون کار
سلام می خواستم ببینم آیا امکانش هست که برای مرخصی زایمان، قبل از این که کارمند به مرخصی زایمان برود کارفرما قرداد های یک ماهه با کارمند ببندد و وقتی که مرخصی زایمان شروع می شود در واقع قراردادی که کامند با کارفرما داد تمام شود؟ آیا با این شرایط می شود از مرخصی زایمان استفاده کرد؟ در صورتی که می شود سوال این است که بعد از مرخصی زایمان از آنجایی که کارمند با کارفرما هیچ قراردادی ندارد و قرداد قبلی هم به اتمام رسیده آیا می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد و در خواست داد؟
1 پاسخ به این سوال داده شده
پاسخ داده شده توسط محسن عباسیان
مرخصی زایمان تنها شرطی که دارد این است که پیش از مرخصی حدود 1 سال سابقه پرداخت بیمه 60 روزه را داشته باشید و حتما حواستان باشد که در هنگام مرخصی زایمان کارفرما به هیچ عنوان نباید برای شما در لیست بیمه ترک کار رد نماید.
بعد از مرخصی زایمان هم در صورتی که کارفرما نسبت به شما اعلام عدم نیاز بکند می توانید نامه عدم نیاز کارفرما را به اداره کار برده و درخواست بیمه بیکاری کنید. بعد از آن باید منتظر باشید که ببینید آیا با بیمه بیکاری شما موافقت می شود یا خیر.
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.