سوال شده توسط فریده بزرگی در دسته بندی تامین اجتماعی و قانون کار
سلام. خسته نباشید
در ماه ششم بارداری، قرارداد من با شرکت به پایان میرسه و شرکت به دلیل باردار بودن قرارداد رو تمدید نمیکنه. آیا راهی هست تا اداره کار بتونه کارفرما رو مجبور به تمدید قرارداد کنه و من بتونم از مرخصی زایمان استفاده کنم؟
سوال دوم من اینه که در صورت عدم تمدید قرار داد، در ماه چندم بارداری کارفرما بطور قانونی نمیتونه عدم تمدید قرارداده بزنه؟
با تشکر
1 پاسخ به این سوال داده شده
پاسخ داده شده توسط علیرضا رضواندوست
سلام و احترام
فرد متقاضی استفاده از مرخصی ایام بارداری می بایست در زمان زایمان بیمه شده فعال سازمان تامین اجتماعی باشد و حداقل سه ماه پیش از تاریخ فراغت سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد. در صورتی که پزشک مربوطه استراحت مطلق تجویز نماید، می توانید تا زمان زایمان غرامت دستمزد دریافت کنید.
با تجدید احترام
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.