سوال شده توسط پیام رحمانی در دسته بندی تامین اجتماعی و قانون کار
با سلام و احترام خدمت عزیزان
بنده در یک شرکت تولیدی شاغل هستم که در پایان هر سال قرارداد ختم و در سال جدید در همان مجموعه قرارداد جدید تنظیم می شود. در هر سال تسویه سنوات نیز بر اساس حقوق همان سال صورت می گیرد. سوالی که دارم این است که آیا بعد از بعنوان مثال 20 سال کار در آن مجموعه و تسویه سالانه، در انتهای بیستمین سال اگر همکاری متوقف شود، سنوات همان سال را دریافت می کنم یا ما به التفاوت سنوات سالیان قبل را بر اساس آخرین حقوق دریافتی که همان سال بیستم است نیز باید پرداخت کنند؟
با تشکر فراوان
1 پاسخ به این سوال داده شده
پاسخ داده شده توسط علی رهنما
دیوان عدالت اداری رای داده است که تفاوت سنوات هر سال در سال بعدی محاسبه شود به شرطی که قرارداد دائم داشته باشید
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.