سوال شده توسط فواد محمدی در دسته بندی شکایت از کارفرما یا کارگر
سلام من یک سال نیروی خدماتی توی یه شرکت بودم که قرارداد نداشتم و کارفرما حقوقم رو کمتر پرداخت میکرد و بیمه هم نداشتم . بعضی روزها اضافه کاری وایسادم که باهام حساب نکرده. من فیش حقوقی ام رو دارم و لیست حضور و غیاب هم هست. اینا کافی هستن؟ چه مدارکی نیاز دارم که رای اداره کار به نفعم باشه؟
1 پاسخ به این سوال داده شده
پاسخ داده شده توسط منیره مصلحی
سلام لازم هست که فیش حقوقی، برگه مرخصی و هر مدرک دیگه ای مثل لیست حضور غیاب که فرمودید رو به دادگاه ارائه بدید. هرچقدر که مدارک محکم تر و بیشتری ارائه بدید بهتر هست. درصورتی که ادعای شما ثابت بشه که در اون شرکت کار کردید اما بیمه نشدید کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه ی شما و جریمه است و برای شکایت بابت مبلغ اضافه کاری که فرمودید، لازم هست دفتر یا پرینت قابل استناد از ساعت ورود و خروج روزهایی که اضافه کار بودید رو ارائه بدید ، کارفرما موظف هست که اثبات کنه مزد اضافه کار شمارو پرداخت کرده و در صورتی که مدرکی مثل فیش واریزی که اثبات کننده واریز اضافه کاری به شما هست رو نتونه ارائه بده محکوم میشه و رای اداره کار به نفع شما خواهد بود.
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.