سوال شده توسط ماندانا رضایی نژاد در دسته بندی قانون کار و قرارداد کار
1 پاسخ به این سوال داده شده
پاسخ داده شده توسط فاطمه کمالی
درود بر شما. داشتن تعهد کاری در فرهنگ سازمانی بسیار مهم است و یکی از اصول رفتار حرفه ای است.
اگر بخواهم در این زمینه شما را راهنمایی کنم باید بگویم، در صورت تعویض حسابدار به یک سری انتقال اطلاعات به حسابدار جدید نیاز است تا شرکت مورد نظر به مشکلات آتی بر نخورد. در نتیجه زمانی که تصمیم به خروج از شرکت مذکور گرفتید، عرف آن این است که یک ماه قبل از خروج از شرکت استفانامه ی خود را تنظیم نمایید و در اختیار شرکت قرار دهید تا شرکت فرصت جایگزینی نیروی جدید را داشته باشد.
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.