مبنای پایه سنوات، کارگاه یا کارفرما ؟؟؟

report گزارش

سوال شده توسط مهدی صفری در دسته بندی قانون کار و قرارداد کار

پروفایل
up
0
down

با سلام


مبنای محاسبه پایه سنوات به طور دقیق تر، مبنای یک ساله شدن فعالیت یک کارگر شروع به کار در کارگاه می باشد یا زمان عقد قرارداد با شرکت ؟


از برج 4 تا 8 سال 99 به صورت قراردادی با علوم پزشکی در بیمارستانی مشغول شدیم و از برج 9 تا الان نیروی قراردادی شرکت هستیم. حال سوالم اینه ما از برج 4 سال 1400 یک سال پایه سنوات بهمون تعلق میگیره یا برج 9 ؟
پایه سنوات سنوات شرکتی کارگاه یکساله قراردادی
منتشر شده در تاریخ : اسفند 17,1400 whatsapp telegram twitter email

1 پاسخ به این سوال داده شده


report گزارش

پاسخ داده شده توسط کارشناس

profile
up
0
down

عرض ادب و احترام خدمت شما

براساس کارگاه تعیین می شود. یعنی از زمان عقد قرار داد شما با شرکت پایه سنوات شما محاسبه می گردد و اگر بیش از یک سال در شرکت مشغول به کار باشید مبلغ پایه سنوات شما افزایش پیدا میکند
پایه سنوات سنوات شرکتی کارگاه یکساله قراردادی
منتشر شده در تاریخ : اسفند 18,1400

سوالات مرتبط
1

پاسخ
آیا حق مسکن و حق خوار و بار هم در محاسبه حق سنوات اعمال میشوند؟   0   بهمن 02,1401 قانون کار حق سنوات
1

پاسخ
اگر زودتر از موعد قرارداد استعفا دهم، پاداش و عیدی به من تعلق نمیگیرد؟   0   مهر 02,1401 قانون کار عیدی پاداش اداره کار
1

پاسخ
آیا بستن قرارداد کاری زیر یک سال قانونی است؟   0   مهر 12,1401 قرارداد کاری
1

پاسخ
آیا میتوان حقوق کارمند را کاهش داد؟   0   مهر 12,1401 قرارداد ساعتی قرارداد کاهش حقوق
1

پاسخ
در صورت خروج از شرکتی که با آن قرارداد دارم، ممکن است چه مشکلاتی برایم پیش بیاید؟   0   شهریور 06,1400 قرارداد کارمند استفا

برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.


اعضا
3897
سوال
3971
جواب
4097
دسته بندی
کاربران برتر
کلمات کلیدی برتر
بیمه، بیمه اختیاری، بیمه مشاغل ازاد هزینه دوره، مخارج تامین مالی قرارداد کار موقت تامین اجتماعی قانون کار مالیات مالیات تکلیفی مالیات عملکرد حق بیمه کارگر کارفرما جریمه