سوال شده توسط Hossein Esmaeli در دسته بندی تامین اجتماعی و قانون کار
سلام . من در یک شرکت کار میکنم و به مدت یک سال است که در این شرکت هستم. با من قرارداد بستن اما قرارد نسخه ی کارمند را به من ارائه ندادند. سامانه ثبت ورود و خروج ندارند و هیچ برگه ای در این زمینه ثبت نمی شود. در رابطه با سال پیش همه حقوق و مزایا و عیدی و سنوات آن به طور کامل واریز شده اما متاسفانه آن را هم از یک حساب شخصی واریز کرده اند.
در رابطه با عیدی و سنوات امسال کمی شک دارم که واریز کنند برای همین می خواستم از شما بپرسم که چطور می توانم با توجه به این که هیچ مدرکی وجود ندارد رابطه کارگر و کارفرمایی که با این شرکت دارم را اثبات نمایم تا درصورتی که پرداخت نکردند بشود از آن استفاده کرد؟
1 پاسخ به این سوال داده شده
پاسخ داده شده توسط رقیه طالبی رستمی
با سلام. شما می توانید از لیست بیمه به عنوان مدرک استفاده کنید و آن را به شورای حل اختلاف اداره کار و تعاون ارائه کنید. به این صورت رابطه کارگر و کارفرمایی شما ثابت خواهد شد.
همچنین شما می توانید در جلسه هیئت تشخیص درخواست کنید که بازرسی و تحقیق انجام پذیرد در این رابطه. (براساس ماده 89 آیین دادرسی کار)
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.