سوال شده توسط صادق در دسته بندی شکایت از کارفرما یا کارگر
سلام خسته نباشید من باز نشسته تامین اجتماعی هستم و بعد از بازنشستگی در شرکتی مشغول به کار بودم و به سازمان تامین اجتماعی هم اعلام نکردم
می توانم برای سنوات,بن,عیدی و غیره به اداره کار شکایت کنم و اگر اداره کار و رفاه اجتماعی حکمی صادر کرد آیا کارفرما می تواند طبق آن حکم برای من حق بیمه پرداخت کند واگر پرداخت کردآیا من تخلف کرده ام اگر تخلف است چه حکمی برای من صادر می کنند.
2 پاسخ به این سوال داده شده
پاسخ داده شده توسط صدرا محسنی
سلام - اشخاصی که پس ازبازنشستگی اقدام به بستن قراردادکاربا شرکت ها مینمایند مشمول قانون کاربوده و بغیر از حق اولاد مشمول کلیه دریافتهای قانونی خواهند بود . درخصوص بیمه پردازی ، بموجب ماده 157 قانون کار مراجع حل اختلاف صرفا صلاحیت رسیدگی به دعاوی ناشی از قانون کار را داشته و اظهارنظر و صدور رای درخصوص مقررات بیمه و بازنشستگی و نظایر آن درصلاحیت مراجع قانونی کار نخواهد بود.
پاسخ داده شده توسط صدرا محسنی
با سلام، ، مطابق ماده ۶۶ قانون کار حداکثر ۹ روز درسال امکان ذخیره مرخصی وجود دارد و در صورت اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی.
برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.