کارگری طبق قانون کار بدون تمدید قرارداد چند سال مشغول به کار باشد، مشمول قرارداد دایم می شود؟

report گزارش

سوال شده توسط میمنت در دسته بندی قانون کار و قرارداد کار

پروفایل
up
0
down

سلام وقت بخیر

من 4 سال در یک شرکت خصوصی کار کردم در همان ابتدا قرار داد امضا کردم (بدون تاریخ پایان قرار داد) 6 ماه پیش بدون دلیل اخراج شدم و شکایت کردم به اداره کار، در نهایت سنوات را سالی یک ماه حقوق تعیین کردن.

اگر در شروع کار فقط قرار دادن بنویسن و قرار داد را تمدید نکنند بطور اتوماتیک در سیستم (رسمی) تلقی نمی شود؟
قانون کار اداره کار قرارداد
منتشر شده در تاریخ : تیر 06,1401 whatsapp telegram twitter email

1 پاسخ به این سوال داده شده


report گزارش

پاسخ داده شده توسط رها نامدار

profile
up
0
down

سلام

اگر تاریخ خاتمه قرار داد مشخص نباشد کارگر دائمی تلقی می گردد

ولی از اختیارات حل اختلاف ورود به نوع قرار داد در انتهای رابطه کاری می باشد.
قانون کار اداره کار قرارداد
منتشر شده در تاریخ : تیر 06,1401

سوالات مرتبط
1

پاسخ
اگر کارفرما نسبت به بازگشت به کار و رای آن بی اعتنایی کند تکلیف چیست؟   0   تیر 15,1401 قانون کار کارفرما
2

پاسخ
آیا میشود قرارداد دائم را به قرارداد موقت تغییر داد؟   0   مهر 12,1401 قرارداد موقت قرارداد دائم
1

پاسخ
آیا تمدید قرارداد کار موقت آن را به قرارداد دایم تبدیل میکند؟   0   مهر 12,1401 قرارداد موقت
1

پاسخ
آیا میتوان حقوق کارمند را کاهش داد؟   0   مهر 12,1401 قرارداد ساعتی قرارداد کاهش حقوق
1

پاسخ
اگر کارفرما بدون دلیل کارمند را اخراج کند آیا حقوق به کارمند تعلق میگیرد؟   0   مهر 09,1401 قانون کار حقوق اخراج

برای ثبت پاسخ جدید، واردشده / ثبت نام کنید.


اعضا
4002
سوال
4067
جواب
4169
دسته بندی
کاربران برتر
کلمات کلیدی برتر
بیمه، بیمه اختیاری، بیمه مشاغل ازاد هزینه دوره، مخارج تامین مالی قرارداد کار موقت تامین اجتماعی قانون کار مالیات مالیات تکلیفی مالیات عملکرد حق بیمه کارگر کارفرما جریمه